Najczęściej zadawane pytania przez firmy

Samo zapytanie o personel jest ogólnie bezpłatne.

Jeśli w wyniku pośrednictwa personalnego, dotyczącego wcześniej przez nas zaproponowanego kandydata, dochodzi do zatrudnienia na stałe, pobierana jest opłata w wysokości 25% rocznego wynagrodzenia.

W przypadku, gdy wypożyczający nawiązuje stosunek pracy z pracownikiem przekazanym przez Baltic Jobs GmbH, ustalane jest wynagrodzenie pośrednictwa zgodnie z poniższym schematem:

Przy bezpośrednim zatrudnieniu:
2,5 miesięcznego wynagrodzenia brutto.

Przy okresie wypożyczenia od 1 do 3 miesięcy:
2 miesięczne wynagrodzenia brutto.

Przy okresie wypożyczenia od 4 do 6 miesięcy:
1,5 miesięcznego wynagrodzenia brutto.

Przy okresie wypożyczenia od 7 do 9 miesięcy:
1 miesięczne wynagrodzenie brutto.

Przy okresie wypożyczenia od 10 do 12 miesięcy:
0,5 miesięcznego wynagrodzenia brutto.

Jeśli wcześniej wypożyczony pracownik nawiąże stosunek pracy z wypożyczającym w ciągu 6 miesięcy po zakończeniu swojego zatrudnienia, Baltic Jobs GmbH ma prawo do honorarium w wysokości jednego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Podstawą obliczenia prowizji pośrednictwa jest miesięczne wynagrodzenie brutto ustalone między zleceniodawcą a pracownikiem tymczasowym, ale nie mniej niż miesięczne wynagrodzenie brutto ustalone między dostawcą usług pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym. Wszystkie prowizje pośrednictwa są naliczane zgodnie z obowiązującym podatkiem VAT i płatne w ciągu 8 dni.

• Pracy tymczasowej

• Pośrednictwa pracy

• Umów o dzieło

• Outsourcingu

• Zarządzania na miejscu

• Korzystają Państwo z naszych wysoko zmotywowanych i zaangażowanych pracowników do realizacji swoich projektów.

• Oszczędzają Państwo sobie czasochłonnego poszukiwania personelu.

• Pozostają Państwo elastyczni i płacą tylko za faktycznie przepracowane godziny (bez żadnych kosztów dodatkowych związanych z wynagrodzeniem i wypłatami).