Praca tymczasowa wyjaśniona prosto
Praca tymczasowa wyjaśniona w prosty sposób
Jesteś zatrudniony/a w Baltic Jobs i jesteś wysyłany/a do różnych firm, z którymi współpracujemy.
Jako pracownik tymczasowy nie pracujesz bezpośrednio u nas, ale dla jednego z naszych klientów, u których jesteś zatrudniony na określony czas. Oczywiście "wypożyczamy" Cię tylko za Twoją zgodą i zgodnie z Twoimi umiejętnościami.
Terminy "praca tymczasowa" i "wypożyczanie pracowników" mogą być używane zamiennie i oznaczają to samo.
Porównanie rozmieszczenia personelu – zatrudnienie tymczasowe
Porównanie pośrednictwa pracy - pracy tymczasowej
Podobnie jak w przypadku pracy tymczasowej, proces rekrutacji odbywa się za pośrednictwem Baltic Jobs jako agencji pracy tymczasowej.
W przypadku pośrednictwa pracy zostaniesz bezpośrednio zatrudniony/a przez jednego z naszych klientów.
W przypadku pracy tymczasowej jesteśmy jako agencja pracy tymczasowej Twoim pracodawcą i wypożyczamy Cię do jednego z naszych klientów w zależności od zlecenia.
Po zatrudnieniu Baltic Jobs oferuje Ci wynagrodzenie ponadprzeciętne, z uwzględnieniem układu zbiorowego pracy iGZ/DGB. Po pół roku pracy dodatek świąteczny i urlopowy staną się stałą częścią Twojego wynagrodzenia. Dodatkowo, przysługują dodatki zarówno za pracę w dni świąteczne, jak i za pracę na zmiany i nocną. W przypadku urlopu i choroby, oczywiście wypłacamy Ci wynagrodzenie.
Temat wynagrodzenia jest oczywiście bardzo ważny. Dlatego omawiamy każdy szczegół w procesie rekrutacji.
Tak, praca tymczasowa zawsze może być trampoliną do stałego zatrudnienia. Masz możliwość pracy w wielu różnych firmach i zdobywania nowych doświadczeń.
Przy tym zawsze masz nas jako partnera i pewnego pracodawcę u boku. Ponadto, pracownicy tymczasowi, którzy sprawdzają się podczas pracy w firmie klienta, często zostają zatrudnieni na stałe.