Arbeitnehmer­überlassung

Unsere Kernkompetenz: Schiff-, Yacht- und U-Bootsbau mit der Zulassung für sicherheitsrelevante Bereiche

Reagieren Sie schnell und flexibel auf Personalengpässe, Auftragsspitzen oder krankheitsbedingte Ausfälle, ohne einen langfristigen Arbeitsvertrag.

Je nach Bedarf und Qualifikation überlassen wir Ihnen für einen bestimmten Zeitraum unser qualifiziertes Personal.

Dabei bleiben wir der formale Arbeitgeber unseres Mitarbeiters und sind für die Verwaltung der Arbeitsaufträge, Lohnzahlungen und die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen verantwortlich.

Vorteile für Ihr Unternehmen
Nutzen Sie die Vorteile der Zeitarbeit für Ihr Unternehmen:
  • Kosteneinsparungen:
    Sie zahlen keine Rekrutierungskosten und nur geleistete Arbeitsstunden
    (keinerlei Lohnnebenkosten und Lohnfortzahlungen im Krankheits- und Urlaubsfall).

  • Mehr Flexibilität:
    Mit uns können Sie flexibel auf einen kurzfristigen Arbeitsanstieg reagieren.

  • Qualifiziertes Personal:
    Sie profitieren von unseren hochmotivierten und engagierten Mitarbeitern für Ihre Projekte.

  • Zeitersparnis:
    Sie ersparen sich aufwendige Personalsuchen und lange Einarbeitungszeiten.

  • Testen von geeigneten Mitarbeitern:
    Baltic Jobs bietet Ihnen die Möglichkeit, Arbeitnehmer vor der Festanstellung zu testen.

Werkverträge

Im Fall von Kapazitätsengpässen bei Großaufträgen sind wir Ihr Partner für Werkverträge. Gemäß Ihren Ausschreibungsunterlagen realisieren unsere Fachkräfte Ihr komplettes Projekt in eigener Regie und Verantwortung zu einem fest vereinbarten Preis.

Die zu erbringende Leistung wird im Werkvertrag vereinbart. Haftung und Verantwortung für das Projekt liegen beim Auftragnehmer Baltic Jobs.

Minimieren Sie ihr finanzielles Risiko und behalten den Fokus auf ihr Kerngeschäft.

Vorteile für Ihr Unternehmen
Nutzen Sie die Vorteile von Werkverträgen für Ihr Unternehmen:
  • Klare Ergebnisorientierung:
    Definiertes Ergebnis im Voraus.

  • Flexibilität:
    Projektbezogene Zusammenarbeit ohne Langzeitbindung.

  • Effizienz:
    Schnellere Projektdurchführung durch externe Fachkräfte

  • Kostenkontrolle:
    Zahlung für Ergebnisse, nicht Arbeitszeit

  • Reduziertes Risiko:
    Haftung und Verantwortung liegt bei Baltic Jobs

Outsourcing

Beim Outsourcing können Sie bestimmte Aufgaben oder ganze Abteilungen Ihres Unternehmens an Baltic Jobs auslagern.

Vorteile für Ihr Unternehmen
Nutzen Sie die Vorteile von Outsourcing für Ihr Unternehmen:
  • Kosteneinsparungen:
    Geringere Ausgaben für Personal und Infrastruktur

  • Fachwissen:
    Zugang zu Expertise und spezialisiertem Know-how

  • Kernkompetenzen:
    Focus auf Hauptaufgaben und strategische Ziele

  • Flexibilität:
    Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Skalierbarkeit

Personalvermittlung

Bei der Personalvermittlung suchen wir gezielt nach zukünftigen Fach- oder Führungskräften, die Ihren persönlichen Einstellungskriterien entsprechen.

Zu unserem Service gehört die Personalsuche, die Ansprache potentieller Kandidaten und die anschließende Vorstellung geeigneter Bewerber.

Vorteile für Ihr Unternehmen
Nutzen Sie die Vorteile der Personalvermittlung für Ihr Unternehmen:
  • Zeitersparnis:
    Auslagerung des Auswahlprozesses

  • Effizienz:
    Bereitstellung passender Kandidaten

  • Fachwissen:
    Marktkenntnisse für beste Kandidaten in spezifischen Bereichen

  • Vertraulichkeit:
    Diskrete Besetzung vertraulicher Positionen

  • Qualitätssicherung:
    Bessere Kandidatenauswahl durch intensive Vorauswahl

On-Site-Management

Beschäftigen Sie viele Zeitarbeitskräfte in Ihrem Unternehmen, kann die Organisation schnell unübersichtlich und aufwendig werden.
Mit einem On-Site-Manager stellt dies kein Problem mehr dar.

Wir kommen persönlich in Ihren Betrieb und übernehmen die vollständige Koordinierung der externen Mitarbeiter vor Ort.

Vorteile für Ihr Unternehmen
Nutzen Sie die Vorteile des On-Site-Managements für Ihr Unternehmen:
  • Kosteneinsparungen

  • Zeitersparnis:
    Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

  • Flexibilität:
    Schnelle und flexible Deckung von Personalbedarf

  • Entlastung der Personalabteilung

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